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1、核心價值觀  

誠信責任、以人為本、和諧成長(誠實守信、勇擔責任;以人為本,關注員工與企業成長;創建和諧團隊)  

誠信責任(釋義):  

①誠實守信――忠誠老實,信守承諾。做人做事以信為先,講信用,講信譽,堅守以誠待人、以信待客的職業操守和經營宗旨。  

②勇擔責任――忠於職守,敢於擔當,不推諉,不退縮,言必行行必果。  

以人為本(釋義):  

①以人為本――以人為根本,以人為重點,關注員工與客戶的個性化需求。  

②關注員工與企業成長――將員工個人成長與企業長遠發展結合起來,實現和諧統一與進步。  

和諧成長(釋義):  

創建和諧團隊――關注團隊協作、營造和諧氛圍,增進團隊整體發展。  

 

2、企業精神  

勇於開拓,敢於擔當  

勇於開拓(釋義)――遵循企業持續發展的主題,勇敢應對市場經濟的挑戰,以服務創新、技術創新、管理創新和組織創新為己任,持續開拓進取,勇往直前。  

敢於擔當(釋義)――接受任務並擔當責任。工作中不推諉不退縮,勇挑重任。  

 

3.經營理念  

誠信經營,協作共贏  

遵循優於市場和客戶的原則,秉承誠信做人、誠信經營的的企業核心價值觀,通過與市場客戶的良好合作,實現多贏。  

 

4.管理理念  

細節決定成敗  

――老子說:“天下難事,必作於易;天下大事,必作於細”。寓意:世上的難事,必定先從容易的做起;做大事必定先從細微處著手。)中國的曆史從不缺乏雄韜偉略的戰略家,而是缺少精益求精、不折不扣的執行者。細節是一種習慣,是一種積累,也是一種眼光,更是一種智慧。把工作中的小事做成大事。

 

5.執行力文化  

知行合一,行勝於言  

――明朝思想家王陽明提出來的。寓意:把認識和實踐統一起來。行是知之始,知是行之成。言必求實,以行證言。以此倡導一種言行一致的實幹精神!